Ofrecer seguro de vida es una forma tradicional en la que los empleadores ayudan a sus empleados a proteger su familia. Para los empleados que desean proteger el futuro financiero de sus seres queridos, el seguro de vida suplementario de grupo es la opción ideal.
- Cobertura de $10,000–$300,000
- Según el tamaño de los grupos, les puede corresponder hasta $150,000 de cobertura de emisión de garantía sin requisitos de participación
- Se ofrece cobertura para familiares dependientes
- Se eximen las primas si el asegurado no puede trabajar por discapacidad
- Puede convertirse a la cobertura de vida permanente
- My Life ValuesSM ofrece acceso en línea a valiosos recursos sobre vida laboral y descuentos minoristas de Work & Family Benefits, Inc.
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