Si el empleado no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión durante un período prolongado, la pérdida de ingreso resultante puede crear considerables desafíos económicos para la familia. El seguro de discapacidad prolongada ayuda a los empleados a manejar este riesgo proporcionando un beneficio mensual fijo en caso de producirse una discapacidad.
- Se ofrece en las dos modalidades: pagado por el empleador o pagado por el empleado
- Planes flexibles
- Se eximen las primas por discapacidad durante la discapacidad amparada
- Incentivos para reintegrarse al trabajo a fin de asistir a los empleados en la transición laboral
- Disposiciones sobre programas de rehabilitación, beneficios de cuidado de niños y modificaciones del lugar de trabajo
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